Representantes de Sindicatos confirmaram na noite de quarta-feira (8) que as negociações avançaram positivamente e foi encerrada a greve.
Professores da rede de ensino de Curitiba e servidores municipais anunciaram a suspensão da greve na noite de quarta-feira (8), depois de avanços nas negociações com a administração após reuniões realizadas no período da tarde no Palácio 29 de Março. O Sindicato dos Servidores do Magistério Municipal de Curitiba (Sismmac)e o Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Curitiba (Sismuc) confirmaram a interrupção do movimento paredista diante do avanço no diálogo sobre as reivindicações envolvendo a convocação de aprovados em concurso público, melhorias nos planos de carreira e regras de aposentadoria e ampliação de benefícios, como o vale-alimentação.
A Prefeitura anunciou que o vale-alimentação deverá ser pago a partir de março do próximo ano aos servidores do nível médio e básico e do Magistério. Também será feito, ainda este ano, um ajuste para manter o vale-alimentação do grupo de servidores que havia perdido o direito ao benefício. Já o percentual de beneficiados no crescimento vertical dos profissionais da Educação foi elevado e beneficiará mais da metade dos inscritos, isto garante a isonomia do plano em relação às demais carreiras, visto o tempo de carreira do servidor ser menor.
Ao lado do secretário de Educação, Paulo Schmidt, a secretária de Gestão de Pessoal, Daniele dos Santos, disse que “a Prefeitura reforça o compromisso com a qualidade do ensino e valorização dos profissionais”, e que “a administração avançou e garantiu mais oportunidades reais de crescimento na carreira, dentro do que a lei permite”. Hoje, a rede conta com 11.540 servidores. Desses, 6.576 se inscreveram para o crescimento.
A regra atual prevê avanço de até 20% do total da rede, mas a Prefeitura ampliou a proposta para 30% do total, o que representa um incremento de 50% em relação ao limite previsto em lei. Além disso, na proposta apresentada, também houve melhoria nos percentuais de crescimento: 30% de avanço no nível 1 e 25% de avanço nos níveis 2 e 3, com implantação em setembro deste ano.
A administração municipal destacou, ainda, outros avanços ao longo dos últimos anos, como a nomeação de 1,2 mil profissionais, crescimento horizontal para quase 7 mil servidores e mais de 2,3 mil tiveram crescimento vertical. Os representantes da Prefeitura também reiteraram que serão chamados os bancos de concurso e PSS para reforçar o quadro dos servidores, bem como serão ampliados os profissionais de apoio nas turmas com estudantes em inclusão.
De acordo com a Secretaria Municipal de Educação, mais de 95% das escolas e Centros Municipais de Educação Infantil (CMEIs) seguiram com atendimento normal ao longo da manhã de quarta. Conforme decisão judicial, havia indicação de multa diária de R$ 100 mil ao sindicato representante do magistério em caso de paralisação, além da possibilidade de desconto salarial dos profissionais que aderissem ao movimento. Conforme a mobilização, os professores fizeram concentração na Praça 29 de Março.
