Tecnologia, governança e cultura: o novo cenário da advocacia tradicional

Por Fernanda Martorelli O setor jurídico brasileiro está passando por uma transformação profunda que vai muito além da simples adoção de ferramentas tecnológicas. Trata-se de repensar como os escritórios de advocacia operam, lideram e entregam valor aos clientes.   A tradição, embora continue sendo um ativo valioso, precisa se integrar a práticas capazes de responder à […]

Pejotização: quando o modelo PJ configura vínculo trabalhista irregular

Por Marco Antônio A prática conhecida como “pejotização” tem sido objeto de crescente atenção no cenário jurídico brasileiro. Trata-se da contratação de prestadores de serviços por meio de pessoas jurídicas (PJ), em substituição ao vínculo empregatício tradicional. Embora frequentemente associada a tentativas de burlar a legislação trabalhista, o modelo PJ pode ser uma estratégia legítima e […]

A força jurídica da investigação interna no compliance corporativo

Por Fernando Manfrin A reputação corporativa é hoje um dos ativos mais valiosos de uma organização e, ao mesmo tempo, o mais vulnerável. Casos de assédio, fraudes ou condutas antiéticas, quando não apurados com transparência e método, podem gerar danos profundos, tanto jurídicos quanto reputacionais. Mais do que uma resposta reativa a denúncias, a investigação […]

Os direitos trabalhistas das pessoas diagnosticadas com câncer

Legislação brasileira assegura estabilidade no emprego, afastamento remunerado e benefícios previdenciários para trabalhadoras em tratamento oncológico. O Outubro Rosa, mês de conscientização sobre a prevenção e o diagnóstico precoce do câncer de mama, também abre espaço para discutir um tema essencial, mas muitas vezes esquecido: os direitos trabalhistas das pessoas diagnosticadas com a doença. A […]

A pejotização e o risco de desmontar o sistema que sustenta a previdência

Por Adriana Miranda Felix – Ao julgar a pejotização, o STF decidirá se o país continuará reconhecendo o valor social do trabalho ou normalizará vínculos mascarados. No início de outubro, o Supremo Tribunal Federal ouviu dezenas de vozes sobre uma dúvida que tem impacto direto na vida dos trabalhadores. A audiência pública do dia 6 […]

Imóveis em nome da empresa podem gerar disputa sem regras claras de gestão e sucessão

Por Lucile Kirsten – Como prevenir conflitos em holdings familiares com medidas de governança e planejamento sucessório? Muitas empresas que mantêm imóveis operacionais ou comerciais em nome de holdings familiares estão enfrentando dificuldades para crescer ou passar o controle para as próximas gerações. O motivo é a falta de planejamento e de regras claras nos contratos sociais […]